Think different, Get Inspired

InspireHR

Dé Human Resource Specialist die zich kenmerkt door het snel schakelen, een creatieve aanpak en het leveren van een kwalitatief maatwerk.

Ik werkte o.a. samen met:

HR is mijn passie

Op een respectvolle manier ga ik gesprekken aan met jouw leidinggevenden om te onderzoeken wat ze nodig hebben om de medewerkers te motiveren en te activeren zodat de organisatie de juiste mensen op de juiste plekken heeft of krijgt.

HR Advies

Door mijn oprechte interesse in gedrag en drijfveren van mensen ontdek ik en adviseer ik over passende oplossingen op HR gebied.

Trainingen

Maatwerk en aandacht zijn de factoren die jij nodig hebt om een succesvol team te hebben, waarbij wederzijdse begrip heerst.

Verandertrajecten

Antropologie is mensenkennis en om jouw veranderingstraject succesvol te maken moet je mensen mee hebben. Ik kan je daarbij helpen.

HR EXPERT NODIG?

Laten we kennismaken!

Hebt u een tijdelijke HR-Specialist nodig?
Wilt u uw HR Afdeling helemaal opnieuw inrichten? Wilt u een hoogwaardig service niveau, waar het principe “First-Time-Right” van toepassing is?

Let’s connect

Mijn Reviews

Kasia Treure is bij MAKZ Kalkzandsteen sinds 2020 een vaste factor op de HR-afdeling geworden. Als zelfstandig gevestigde HR-adviseur verleent zij al ruim 1,5 jaar haar diensten aan MAZK. Zij adviseert op professionele wijze de directie en bedrijfsleiding bij de diverse HR-uitdagingen. Het gaat hierbij om het opzetten van zoektrajecten naar nieuwe, vooral technische, medewerkers, het begeleiden bij aanname en ontslagprocedures en het ontwikkelen van de vast kern van medewerkers.

Kasia heeft inmiddels voor ons bedrijf verschillende opleidingstrajecten gedaan om in het bijzonder het middenkader verder te ontwikkelen. Zij doet dit een wijze die haar veel draagvlak oplevert bij de medewerkers. Zij zorgt ook voor de borging van de resultaten.

Zij heeft, met bescheiden input van de directie, een Medewerkers Tevredenheid Onderzoek opgezet in de digitale omgeving en uitgevoerd. De vraagstelling en verbanden tussen de vragen waren zo goed dat de directie hiermee een heel helder beeld kreeg van de mate van tevredenheid van de medewerkers. Samen met Kasia is er een actieplan gemaakt om de afdelingen, waar de score te laag waren, naar een hoger tevredenheidsniveau te brengen.

Inmiddels begeleidt Kasia op deskundige wijze de directie bij het opzetten van een OT (ondernemingsteam) en het opleiden van de daarbij betrokken afgevaardigde personeelsleden. Door de komst van Kasia is MAKZ Kalkzandsteen op het gebied van personeelsbeleid sterk in professionaliteit gegroeid!

Drs. L.H.M. de Kok MMO
Algemeen directeur MAKZ Kalkzandsteen.

Vrijblijvend de professionalisering van uw bedrijf bespreken?